Módulo de nómina para aplicación ASP.NET MVC existente

<strong>Escenario del proyecto</strong> La aplicación es un sistema de administración financiera especialmente diseñado para una empresa constructora, está desarrollado en ASP.NET MVC 4 con Entity Framework, Javascript y Bootstrap. Ya se encuentran desarrollados los módulos de pagos, actas de obra y conciliación bancaria, por lo tanto ya existe una base de código estable y detallada en el proyecto, sobre esa base se debe construir el módulo planteado. <strong>Resumen funcional</strong> El módulo de nómina es el que se encarga de realizar los procesos de liquidación de las planillas de obra que son reportadas semanalmente por los proyectos con los jornales de trabajo, de manera que se liquiden las horas trabajadas y las horas extras para realizar la liquidación básica de la colilla de pago, adicionalmente permite la liquidación de los empleados con salario fijo mensual. <strong>Ingreso de planillas de obra</strong> Es el proceso de registrar las planillas de trabajo semanales de cada proyecto (ver ejemplo en archivos adjuntos). En la planilla vienen los horarios de entrada y salida por cada día de la semana y para cada empleado, o una anotación que indica que un empleado en un horario particular estaba haciendo otra actividad distinta al jornal de trabajo. <strong>Resumen funcional</strong> El módulo de nómina es el que se encarga de realizar los procesos de liquidación de las planillas de obra que son reportadas semanalmente por los proyectos con los jornales de trabajo, de manera que se liquiden las horas trabajadas y las horas extras para realizar la liquidación básica de la colilla de pago, adicionalmente permite la liquidación de los empleados con salario fijo mensual. <strong>Ingreso de planillas de obra</strong> Es el proceso de registrar las planillas de trabajo semanales de cada proyecto (ver ejemplo en archivos adjuntos). En la planilla vienen los horarios de entrada y salida por cada día de la semana y para cada empleado, o una anotación que indica que un empleado en un horario particular estaba haciendo otra actividad distinta al jornal de trabajo. <strong>Notas:</strong><ul><li>La unidad mínima de liquidación es la media hora.</li><li>Se debe validar que en la configuración del empleado se encuentre asociado a la obra.</li></ul> <strong>Liquidación de planillas de obra</strong> Realiza el proceso de liquidación de las planillas de obra que han sido ingresadas, dicho proceso genera un cuadro de horas donde se clasifican en las siguientes categorías de acuerdo al *tipo de horario* asociado a cada empleado:<ul><li>Horas ordinaria diurnas</li><li>Horas ordinaria extras</li><li>Horas festivo diurnas</li><li>Horas festivo extras</li></ul> De acuerdo a los porcentajes de pago adicional definidos en los *parámetros de nómina* se calcula la liquidación de la semana de cada empleado, con dicho cálculo se generan los conceptos de la colilla de pago de nómina de cada empleado. <strong>Clasificación de horas como compensatorio</strong> En una semana regular se tienen 8 horas que se clasifican como "compensatorios", los que equivalen a las horas del domingo, cuando hay un día festivo (lunes festivo por ejemplo) son 16 horas de compensatorios, es decir, son horas que se pagan aunque no hayan sido trabajadas. <strong>Liquidación de salarios</strong> Realizar la liquidación de la colilla de pago mensual de los empleados que están clasificados como asalariados, se generan los conceptos de pago de acuerdo al salario mensual sin necesidad de recibir una planilla con las horas trabajadas. Para realizar la liquidación se utiliza el valor del salario mensual que cada empleado tiene configurado como su salario. <strong>Adición de conceptos a la colilla</strong> En el proceso de liquidación se tienen unos conceptos básicos que son utilizados periódicamente y los cuales son la base de la liquidación, sin embargo en cada colilla generada se pueden adicionar conceptos&nbsp; Se debe disponer de un listado donde se puedan consultar las colillas que han sido liquidadas en un periodo determinado: una semana específica para las colillas de los jornales y una quincena específica para las colillas de los salarios. &nbsp; <strong>Reporte de jornales</strong> Para generar este reporte se seleciona primero el empleado, se muestran los proyectos en los que esta asignado y el usuario selecciona todos o uno o varios de dichos proyectos. Se debe permitir exportar a Excel o PDF. <strong>Configuración de empleados</strong> Permite configurar los empleados (por salario y jornaleros) que tiene la compañía y que están activos para ser liquidados mediante los procesos del módulo de nómina. La configuración del empleado se compone de los siguientes atributos:<ul><li>idempleado char 5</li><li>tienesalariomensual bit 1</li><li>nombre char 40</li><li>cedula char 11</li><li>idcargo char 2</li><li>tipohorario char 1</li><li>idobra char 4</li><li>porcentajeobra decimal 3</li><li>fechainicio date 10</li><li>fecharetiro date 10</li><li>salariobasico decimal 8</li><li>salarioacta decimal 8</li><li>subsidiotransporte bit 1</li><li>valorhora decimal 7</li><li>tiempodescanso decimal 3</li><li>porcsegsocial decimal 3</li><li>activo bit 1</li><li>pensionado bit 1</li><li>pagotransferencia bit 1</li><li>nrocuenta char 20</li><li>idbanco int 4</li></ul> &nbsp;Adicionalmente se debe poder asociar a uno o varios proyectos indicando el porcentaje de dedicación respectivo. <strong>Configuración de tipos de horario&nbsp;</strong> Permite configurar los diferentes tipos de horario que se asocian a los empleados que se liquidan como jornaleros (los que no tienen salario fijo mensual), la definición de un tipo de horario se compone de los siguientes atributos:<ul><li>IDTipoHorario:&nbsp;Identificador</li><li>Nombre:&nbsp;Nombre breve asignado al tipo de horario</li><li>Descripción:&nbsp;Descripción opcional</li><li>HoraDesde:&nbsp;Indica la hora del día en la que inicia el horario</li><li>HoraHasta:&nbsp;Indica la hora del día en la que termina el horario, después de esta hora se consideran como horas extras</li><li>Activo:&nbsp;Establece si el tipo de horario se puede utilizar para la configuración de nuevos empleados</li></ul> <strong>Configuración de calendario</strong> Permite realizar la configuración de los días festivos, se compone de un listado de fechas marcadas como días festivos, dichas fechas se utilizan durante el proceso de liquidación. <strong>Configuración de conceptos de nómina</strong> Permite configurar los diferentes conceptos de nómina que pueden liquidarse en una colilla de pago resultante del proceso de liquidación. Existen unos conceptos de nómina que no pueden ser eliminados y se encuentran precargados en la aplicación, los cuales solo pueden ser modificados. La configuración de los conceptos de nómina se compone de los siguientes atributos:<ul><li>IDConcepto char 2</li><li>Codigo char 3</li><li>Descripcion char 25</li><li>CargadoActa bit 1</li><li>AfectaPrestaciones bit 1</li><li>Devengado bit 1</li><li>Recargo decimal 3</li><li>CuentaContable char 8</li></ul> <strong>Configuración de parámetros</strong> Permite realizar la configuración de los atributos definidos para los procesos de liquidación de la nómina:<ul><li>Hora hasta la cual se considera hora diurna</li><li>Porcentajes de recargo por hora noctura, festiva diurna y festiva nocturna (ordinario u extra)</li></ul> Se deben guardar los históricos de esta configuración, de manera que se pueda tener los valores históricos disponibles. &nbsp;